Río Negro: para ATE, el 15% de Weretilneck es una meta "imposible"

“El incremento otorgado el año pasado quedó por debajo de la inflación. Esa diferencia debiera ser liquidada a todos los estatales como paso previo al inicio de las próximas paritarias”, manifestó el secretario general de ATE y de CTA, Rodolfo Aguiar.

Mediante un comunicado de prensa, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) de la provincia de Río Negro denunciaron que "el 15 por ciento que difunde el gobernador, Alberto Weretilneck, como pauta salarial es absolutamente imposible".

"Luego de realizar los primeros análisis sobre el escenario económico, político y social de las primeras semanas del nuevo año, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) considera que el 15 por ciento como pauta de aumento salarial adelantada públicamente por el gobernador es una meta de imposible cumplimiento", detalla el comunicado.

Mientras que el secretario general de ATE y de CTA, Rodolfo Aguiar, destacó: "El 15 por ciento que difunde el gobernador como pauta salarial es absolutamente imposible. El incremento otorgado el año pasado quedó por debajo de la inflación. Esa diferencia debiera ser liquidada a todos los estatales como paso previo al inicio de las próximas paritarias".

A la vez que remarcó que "con los recientes aumentos en las tarifas, transporte y combustibles, la inflación solo en el primer trimestre superará el 5 por ciento. Todos los analistas, aun los más cercanos al oficialismo, proyectan porcentuales bastante más altos que Weretilneck".

"Este año las negociaciones serán particularmente complejas. No se debe descartar un acuerdo que contenga un mecanismo de actualización automática de los haberes", subrayó.

A su vez, el sindicato denuncia que "al conocerse las mediciones de inflación oficiales del INDEC, que calculó un acumulado del 24,8 por ciento para todo el período 2017, los aumentos otorgados el año pasado a los estatales que dependen de la Administración Central se ubicaron por debajo de ese porcentual y la diferencia debería ser abonada antes del inicio de las presentes paritarias. Además, la entidad gremial insiste con el deterioro producido en los ingresos durante el 2016 y su falta de compensación por parte del Gobierno".

En otro plano, el gremio considera: "Si la inflación del mes de diciembre superó holgadamente los 3 puntos y luego de los incrementos producidos en las tarifas de los servicios, transporte y combustibles, existe coincidencia en los analistas en que el impacto inflacionario solo en el primer trimestre de este año se ubicará por encima del 5 por ciento y que las proyecciones para todo el período son bastante mayores a las consideradas por el Poder Ejecutivo rionegrino".

Por lo que el comunicado detalla la necesidad de un "mecanismo de actualización automática". "Desde ATE se considera que no debe descartarse, dada la complejidad de las próximas negociaciones, introducir una cláusula que permita la actualización automática de los haberes y los proteja de una posible pérdida de poder adquisitivo", fundamenta el escrito.

A la vez que remarca que, "en este punto, el gremio señala que debería tratarse de un acuerdo que verdaderamente obligue a la indexación de los salarios, porque no es lo mismo una cláusula gatillo que un simple compromiso de volver a negociar en septiembre u octubre. Es decir que si la inflación es superior, debe existir una actualización retroactiva".

Por último, desde el gremio confirmaron que en los próximos días se oficializará la convocatoria a un Plenario de Secretarios Generales "con la finalidad de definir el porcentaje de incremento salarial que demandará para el presente año en el Estado Provincial, debatir sobre las consecuencias reales de las políticas de ajuste implementadas por el Gobierno Nacional y decidir un plan de acción".




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